1. SEO主管/经理：
负责整个SEO项目的统筹和管理，制定SEO战略和目标，并进行内外部沟通协调。
进行竞争对手分析，设定流量增长目标，并分配相应工作。
管理团队成员，进行SEO培训，提升团队能力。
2. 前端/页面编辑人员：
负责站内结构优化，包括站点结构规划、内容页结构设置、加载速度和页面结构优化。
进行代码优化，如设置Robot.txt、优化404页面、301重定向、完善网站地图、优化图片Alt和title标签等。
关键词部署，挑选目标关键词，优化页面关键词顺序和合理部署。
3. 内容编辑人员：
负责网站内容建设，包括原创或伪原创内容的撰写、标题优化、关键词研究和内链策略。
确保文章页原创度至少70%，控制关键词密度在2%~8%，优化URL长度和内链使用。
4. 推广人员：
负责站外优化，包括外链建设（如友情链接、软文、论坛签名等）和链接诱饵建设（如举办活动、引导网友转播）。
通过社交媒体、电子邮件营销和付费广告推广网站，建立外部链接以提高网站权威性。
5. 数据分析人员：
进行数据分析，监控关键词排名、流量来源和网站数据，为SEO策略提供支持。
使用工具如百度指数、SEMrush或Ahrefs进行竞争对手分析和关键词挖掘。
6. 技术SEO专家：
专注于网站架构优化、代码优化、网站速度提升和移动友好性改进。
确保网站结构清晰，搜索引擎容易抓取，提高用户体验。
7. 外链专员：
负责外链平台建设、友情链接互换、制定外链计划，并协助团队其他成员在信息平台推广网站。
设计链接诱饵，增加网站流量。
8. 编辑专员：
撰写高质量原创文章，丰富网站内容，撰写推广范文。
审查用户提供的内容，设置链接诱饵。
9. SEO专员：
调整网站内链优化，跟踪竞争对手分析流量来源，提出网站架构优化方案，监控网站收录和流量。
优化网站用户体验，降低用户回弹率，提高用户粘性。
10. 美工：
设计符合网站需求的图片，具备良好美术功底和色彩把握力。
通过明确分工和合理分配资源，SEO团队可以更高效地完成优化任务，提升网站的搜索引擎排名和用户体验。
